泉会では、人材育成および組織力のさらなる向上を目的として、毎年1回、施設長および課長を対象とした管理職研修を実施しています。
今年度は、泉会の人事制度を構築された社会保険労務士を講師にお招きし、人事評価制度に関する研修を実施しました。
研修では、人事評価制度が単なる職員評価ではなく、人材管理において重要な役割を担う仕組みであることが共有されました。適切な評価を行うことで、職員一人ひとりの成長を促進し、適材適所の配置を実現するとともに、組織全体のパフォーマンス向上につなげていきます。
今後も人事評価制度の適切な運用を通じて、職員一人ひとりの成長を支援するとともに、サービスの質の向上に取り組んでまいります。
【就職をご検討中の方へ】
泉会では、職員一人ひとりの成長を大切にし、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。研修制度や人事評価制度を通じて、成長を実感しながらキャリアを築ける職場です。
私たちとともに、社会に貢献する仕事に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
職員インタビューも掲載しておりますので、ぜひリクルートページをご覧ください。
