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６月２３日（木）と２９日（金）の２日間に分けて法人新任研修を行いました。

昨年度途中から今年６月までの間に入職した職員１３名を対象に研修を行いました。

はじめに理事長から経営理念と基本方針についての講話があり、続いて事務局長から諸規程の説明がありました。

最後に世田谷エリア３事業所（泉の家、岡本福祉作業ホーム、玉堤分場）と日の出エリア（グループホームいずみ、日の出舎）の見学を行いました。

各事業所の所属課長より利用者の活動内容や支援方法の説明を受けると、熱心にメモを取る姿がありました。

世田谷エリアから日の出エリアへ移動しての研修は一日がかりで、見学時間を短縮し少し足早なスケジュールでしたが、活動の様子や昼食時などに直接利用者とお話しすることで、たくさんの気づきを持つ機会となりました。

ご好評につきチケットのご用意分がなくなりましたので、受付を終了させていただきました。

お問合せいただいた皆様、ありがとうございました。

１１月１９日（土）に岡本福祉作業ホームにて法人理念研修を開催しました。

はじめに理事長から法人の理念に沿った障害者支援の在り方についての講話をがありました。

次に、障害者虐待をテーマにした番組を視聴し、不適切支援についてグループワークを行い多くの意見を交わしました。

職員からはこの研修が再度自分の言動を振り返る機会になったという声がありました。

今回参加した常勤職員のほかに、今後非常勤職員に対しても虐待についての研修を予定しています。

去る２０１６年１０月３日、２０１７年度新卒入職の内定式を開催しました。

５名の内定者が参加し、式典と懇親会の２部構成で執り行いました。

第１部の式典では、佐分利理事長から内定証書の授与と祝辞があり、内定者からは自己紹介をしていいただきました。

内定式後は、泉の家『プースカフェ』で職員も交えて昼食をとりながら、和気あいあいとした雰囲気で懇親会を開きました。

来年４月の入職に向けてのスタートを切った一日となりました。